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工作职能 现在位置:首页 > 组织机构 > 管理部门 > 人力资源处 > 工作职能

  1.负责研究院人力资源规划相关工作;

  2.负责领导班子、干部队伍状况调研和规划、政策、管理办法等的制订与日常管理;负责领导干部换届、届中考核的组织工作;

  3.负责落实国家及中科院有关人事政策,组织开展研究院岗位设置、岗位聘用等相关政策、规章制度的研究制定,并落实执行;

  4.负责落实国家和中科院有关人才项目的申报和实施,研究院人才引进方案和管理办法的制订和组织实施相关工作;

  5.负责研究院各类招聘工作的组织实施;

  6.负责京外调配人员、高校应届毕业生接收管理、军队转业干部接收安置、因私出国(境)人员登记备案工作;

  7.负责落实国家和中科院事业编制人员分类管理的相关政策;

  8.贯彻落实国家和中科院关于事业单位工作人员和离退休人员薪酬和社会保障政策;负责研究制定研究院薪酬、福利和社会保障等政策和规章制度;

  9.负责研究院高干医疗办理的相关工作;

  10.负责职工考核管理的相关工作;

  11.负责职工休假、伤残抚恤等事业单位职工福利管理工作;

  12.负责干部人事档案、博士后期间档案的日常管理工作;

  13.负责制定研究院博士后工作规划和相关政策规章的落实和日常管理工作;

  14.指导和管理研究院在职人员继续教育与培训工作,制定相关发展规划、政策规章制度,并负责监督和落实;负责组织新职工、中层干部等培训。

  15.承担研究院事业单位法人证书登记、年检、变更等事务工作;

  16.负责研究院ARP 人力资源信息系统的运行与维护;

  17.负责研究院人力资源统计报表工作;

  18.协调有关人事争议工作;

  19.完成领导交办的其他工作。

 
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